Nuestra cultura Daiichi Sankyo: Misión y Visión
Nuestros empleados son un factor clave de nuestro éxito. Promovemos una cultura de trabajo en la que todos los empleados puedan aprovechar al máximo su potencial. En este sentido, nuestra cultura One DS ofrece a nuestros empleados oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo, para así contribuir realmente a nuestro éxito.
En nuestro propósito, misión y visión se exponen los valores de nuestra compañía y nuestras aspiraciones para el futuro.
Nuestros 3 Comportamientos Fundamentales reflejan la forma de trabajar en equipo en Daiichi Sankyo en todo el mundo y, por lo tanto, respaldan nuestra cultura global:
- Ser Inclusivo y Respetar la Diversidad
- Colaboración y Confianza
- Crecimiento y Desarrollo
Nuestros Valores Corporativos en Daiichi Sankyo son el principio rector en todo lo que hacemos y un elemento muy importante de nuestra cultura de compañía:
Innovación
Nos comprometemos a aportar nuevas ideas, enfoques o soluciones.
Integridad
Valoramos la honestidad y actuamos en todo momento siguiendo elevados principios éticos
Responsabilidad
Aceptamos la responsabilidad ante los efectos de nuestras acciones y estamos dispuestos a responder o ser criticados por ellas.
Inclusion y diversidad en Daiichi Sankyo
Ser Inclusivo y Respetar la Diversidad es uno de nuestros Comportamientos Fundamentales a nivel global y uno de los principios más importantes que se recogen en nuestro Código Global sobre I&D. Valoramos a las personas por lo que son como individuos y aceptamos perspectivas diversas en nuestro trabajo, lo que nos permite avanzar aún más como compañía. Uno de nuestros objetivos es promover la paridad de género, y nuestro objetivo global es alcanzar el 30% de mujeres en puestos de alta dirección para 2025.
En Daiichi Sankyo en Europa, fomentamos activamente la inclusión y la diversidad mediante diversas iniciativas:
- Los e-learnings forman a nuestros empleados sobre temas clave de I+D, como por ejemplo, sobre los sesgos inconscientes.
- Organizamos periódicamente charlas de sensibilización sobre diversos temas de I+D.
- Somos socio corporativo a nivel global de la asociación "Healthcare Businesswomen's Association" (HBA) y miembro fundador de la sede de la HBA en Baviera, y organizamos eventos conjuntos con ellos con cierta regularidad.
- Nuestro grupo de trabajo "Women@DSE" organiza periódicamente actos para establecer contactos dentro de la compañía.
Nuestro compromiso en materia de I+D forma una parte fundamental de nuestra cultura como compañía en Daiichi Sankyo. Entendemos que crear un lugar de trabajo auténticamente inclusivo y diverso requiere un esfuerzo continuo y sostenido y una cultura de compañía que sustente estos valores. Animamos a nuestros empleados a participar en las iniciativas de I&D, a compartir sus opiniones y sugerencias sobre cómo mejorar y a ser embajadores activos de I&D dentro de la compañía. Mediante estas iniciativas, pretendemos consolidar una cultura de compañía positiva e inclusiva y un entorno de trabajo en el que todos se sientan valorados, respetados y escuchados. Todo ello no sólo beneficia a nuestros empleados, sino que también impulsa la innovación y la creatividad y nos ayuda a ofrecer una atención excepcional a nuestros clientes y a la sociedad.
